無論投資既有事業或自行創業，瞭解標的皆是首要之務，故本文羅列臺灣常見的六大商業組織型態（包括獨資、合夥、有限合夥、有限公司、股份有限公司及閉鎖性股份有限公司），梳理民法、有限合夥法、公司法、商業...

隨著國內外Covid-19新冠肺炎疫情延燒，政府為了抑制病毒傳播而管制人與人活動的措施，諸如限制室內活動及室外活動人數，暫停非必要的活動，加上民眾自我約束，商業活動自然受到牽連。新創事業不免受到...

不論事業規模大小，您在制定或調整人事制度時，是否曾有哪些資料屬於個人資料保護法(下稱個資法)所規範的「個人資料」、員工的個人資料有哪些人可以知悉，利用的範圍為何等疑惑呢？本文將針對雇主最常面臨的...

員工定期健康檢查並非大規模企業才有的福利，而是法令賦予勞雇雙方的義務，但在規劃人事制度時，很多企業主卻容易忽略了員工健康檢查的相關規範，對於檢查費用負擔、假別、檢查項目等也都不甚清楚，筆者謹將相...

員工突然遞出離職信，且短時間內難以找到替補人力時，公司運作可能會產生極大不便，雇主能否以契約和員工約定離職要提前告知？員工在提出預告離職後，隨即展現出低落的工作態度，雇主是否能瀟灑地請他當天就收...

本文以近期時事為例，簡單介紹公司在面臨市場轉型變化，甚或近日的疫情延燒，有裁減部門人力配置需求時，可能將會面臨的法律風險，尤其一旦處理不當，更可能導致非法解雇，不可不慎。

因政府近年積極推展文化創意產業及產業軟實力，尤其隨著2019年行政法人文化內容策進院之建置，更邁入高峰。在強調內容的同時，尤其必須透過法規及合約的輔助，延伸內容的無限可能。本文以下即透過案例的方...

案例： 阿蘇是某公司高階業務經理，負責公司所有客戶聯繫，結果某一天阿蘇因為其他同業挖角，決定帶槍投靠，先把公司全部客戶名單都備份到隨身碟，再提供給將跳槽之公司。但後來遭被告公司發現後，請問阿蘇是...

案例： A在東區經營美髮沙龍已久，礙於工作忙碌也不熟悉商標法規，所以一直沒有申請商標註冊。後來經營良好準備展店時，在朋友建議下準備申請商標，才發現自己的商標已被前員工B搶先註冊，請問A該怎麼辦？

案例： 小明是個文創工作者，經常受到客戶委託設計活動或產品的文案、插畫、海報等廣告，某天小明又接到受到客戶委託製作網頁和海報，於是就在網路上搜尋相關圖片及素材，希望可以激發一些創意點子，發現有幾...

案例： 小明經營「厚呷雞排」，由於做生意童叟無欺、用料實在，很快地就在網路上獲得部落客的推薦，銷售額蒸蒸日上，於是有了拓展店面的打算，但他擔心市場上有人會模仿自己的店名，而影響自己的業績與名聲，...

近年政府長期發展及輔導文創產業，希望強化產業的軟實力。而IP(Intellectual Property, 即智慧財產)可以說是文創產業的營運價值核心，從規劃、產出IP開始，布局、授權、應用、跨...