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威律說法 58 posts found

請假權益知多少(二)─生理假

前次我們介紹了與婚假有關的規定,這次我們就要針對女性勞工朋友們專屬的「生理假」進行介紹,讓我們一起來看看這些規定吧!!

你不可不知的勞動權益─「競業禁止條款」介紹

勞動契約中較常見且容易產生爭議的條款,除了最低服務年限約款之外,另外就是競業禁止條款了,這次就要帶大家認識一下究竟什麼是「競業禁止條款」,以及法院實務上都是如何處理相關爭議

用免費APP繪圖的著作權問題

市面上有許多功能強大的繪圖APP,提供上千種圖片、圖示、表情符號甚至是虛擬情境給使用者選擇套用,強調讓素人也能畫出專業的插圖。那麼某A使用該繪圖APP製作一張「耶誕插圖」,且全部內容都用APP的...

你不可不知的勞動權益─「最低服務年限」條款(下)

上一篇我們對於最低服務年限條款做了概要性的介紹,本篇則是要針對法院遇到勞資雙方對於最低年限條款進行爭執時,如何認定來進行說明。

你不可不知的勞動權益─「最低服務年限」條款(上)

不知道各位在求職的時候,是否曾經遇到雇主要求員工簽訂勞動契約呢?各位有仔細閱讀並了解相關內容再簽約嗎?還是草草簽完就繳回公司了呢?這些涉及自身工作權益的事項,可千萬不能馬虎,若是太過輕率就簽約,...

沒註冊就輸一半-「商標搶先註冊」的重要概念

很多人認為,商標法明文禁止惡意搶先註冊,那麼實際權利人根本不用註冊商標,反正其他人也不能搶註,似乎節省商標申請的勞力及費用。這樣想真的沒有問題嗎?如果這麼容易,新聞當中怎麼還有許多被搶先註冊卻無...

請假權益知多少(一)─婚假

年底到了好事近,身邊的好友們都在趕著這股年底結婚潮,各位知道如果遇到結婚喜事,法律上是有規定可以請「婚假」的喔,那麼婚假應該怎麼請?又有哪些需要注意的事項呢?以下整理與「婚假」相關的常見問題以及...

防範非洲豬瘟來襲,你收到簡訊了嗎?

非洲豬瘟來勢洶洶,全國上下無不嚴陣以待,威律希望可以透過本篇文章讓大家對最新法令有所認知,並呼籲大家重視此疫情可能帶來的問題,不要因為一時疏忽而遭受裁罰。

就業歧視權益之保障

承接前兩篇所提到關於就業歧視的基本概念及相關規定,這次我們就要來談談,假設真的不幸於職場上遇到歧視的情況,到底應該如何主張自己的權益,又有哪些管道或法律規定可以做為主張的依據。

「室內設計」的著作權保護

最近宣判的智慧財產法院104年度民著訴字第32號民事判決,處理的就是「室內設計」相互抄襲的問題,同時也再度勾起「平面轉立體」這個著作權法多年的爭議。而本篇主要討論的是,依「平面室內設計圖」裝修成...

認識就業歧視(二)

承接上一篇就業歧視的基本概念介紹,這一次我們要透過相關法令的解說,讓各位對於就業歧視一詞可以有更具體的法律認知。

認識就業歧視(一)

畢業季剛過,不知道大家是否都已經順利找到自己適合自己工作了呢?您是否曾經在求職的時候被要求填寫與工作能力無關的資訊,例如:身高、體重、是否已婚、宗教信仰等等,各位知道公司的這些行為很有可能踩到就...

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