生老病死是人生必經的過程,當家中有人不幸過世,該如何請假?又有哪些需要注意的規定呢?以下就整理勞動部曾經做過比較重要的函釋讓大家了解:
前次我們介紹了與婚假有關的規定,這次我們就要針對女性勞工朋友們專屬的「生理假」進行介紹,讓我們一起來看看這些規定吧!!
勞動契約中較常見且容易產生爭議的條款,除了最低服務年限約款之外,另外就是競業禁止條款了,這次就要帶大家認識一下究竟什麼是「競業禁止條款」,以及法院實務上都是如何處理相關爭議
上一篇我們對於最低服務年限條款做了概要性的介紹,本篇則是要針對法院遇到勞資雙方對於最低年限條款進行爭執時,如何認定來進行說明。
不知道各位在求職的時候,是否曾經遇到雇主要求員工簽訂勞動契約呢?各位有仔細閱讀並了解相關內容再簽約嗎?還是草草簽完就繳回公司了呢?這些涉及自身工作權益的事項,可千萬不能馬虎,若是太過輕率就簽約,...
年底到了好事近,身邊的好友們都在趕著這股年底結婚潮,各位知道如果遇到結婚喜事,法律上是有規定可以請「婚假」的喔,那麼婚假應該怎麼請?又有哪些需要注意的事項呢?以下整理與「婚假」相關的常見問題以及...
非洲豬瘟來勢洶洶,全國上下無不嚴陣以待,威律希望可以透過本篇文章讓大家對最新法令有所認知,並呼籲大家重視此疫情可能帶來的問題,不要因為一時疏忽而遭受裁罰。
承接前兩篇所提到關於就業歧視的基本概念及相關規定,這次我們就要來談談,假設真的不幸於職場上遇到歧視的情況,到底應該如何主張自己的權益,又有哪些管道或法律規定可以做為主張的依據。
承接上一篇就業歧視的基本概念介紹,這一次我們要透過相關法令的解說,讓各位對於就業歧視一詞可以有更具體的法律認知。
畢業季剛過,不知道大家是否都已經順利找到自己適合自己工作了呢?您是否曾經在求職的時候被要求填寫與工作能力無關的資訊,例如:身高、體重、是否已婚、宗教信仰等等,各位知道公司的這些行為很有可能踩到就...
接續前幾篇著作權基本認知、著作權保護、著作權侵害以及合理使用等概念,這次我們則是要藉由簡單的Q&A,釐清常見的著作權錯誤認知。
上一篇我們針對著作權的基本內容、著作權保護及常見標示作了概述,這一次則要進一步介紹著作權侵權及合理使用等概念。
請問在網路上買了一雙手工訂製鞋,收到後發現尺寸不合,想退貨。賣家卻說是依照...
請問一下,如若請好市多會員代購好市多網頁上之商品,收到商品後商品不如逾期(...
您好,謝謝回覆。 如客人有詢問的話都會告知預定的出貨日,但因為這個客...
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Chen 2024/09/20 11:06