通訊軟體已經成為我們生活中與親朋好友聯繫不可或缺的工具：然而，另一方面，頻繁使用通訊軟體進行工作，也已經成為常態，這造成了個人生活和工作難以分離，我們可能在休息時間，還必須回覆工作訊息，而這些時...

藝人韋禮安與前經紀公司福茂唱片間的合約糾紛，法院近日公告二審判決，認定韋禮安違約，需要賠償前公司高達 488 萬的違約金。現在我們就一起來看看二審法院的判斷理由。

日前在 Facebook 上，一名學生發文提到，他在拍攝畢業製作的期間，與美術團隊因美術道具及人事費用超支發生了糾紛，對方甚至考慮對他提告。

藝人韋禮安與前經紀公司福茂唱片間的合約糾紛，如今二審判決出爐，韋禮安被認定違約，需要賠償前公司約 488 萬的違約金。在二審裁判書公告前，我們先來帶大家回顧一下一審判決（臺灣臺北地方法院 109...

本所黃詩婷律師曾於111年6月參與了動畫特效協會舉辦的動畫製片培訓班，在更深入了解產業運作實務的同時，也能反思身為法律顧問的角色，可以為產業人士提供哪些更貼近實際需求的服務。本文即簡要介紹動畫產...

今（2022）年3月中，電視劇《初擁》劇組在苗栗神仙谷發生拍攝事故，影視產業的勞安問題，引發社會大眾的高度關注，對此，文化部頒布《文化藝術事業應遵守勞動法規指引》、《文化藝術工作者承攬暨委任之契...

不論事業規模大小，您在制定或調整人事制度時，是否曾有哪些資料屬於個人資料保護法(下稱個資法)所規範的「個人資料」、員工的個人資料有哪些人可以知悉，利用的範圍為何等疑惑呢？本文將針對雇主最常面臨的...

員工定期健康檢查並非大規模企業才有的福利，而是法令賦予勞雇雙方的義務，但在規劃人事制度時，很多企業主卻容易忽略了員工健康檢查的相關規範，對於檢查費用負擔、假別、檢查項目等也都不甚清楚，筆者謹將相...

員工突然遞出離職信，且短時間內難以找到替補人力時，公司運作可能會產生極大不便，雇主能否以契約和員工約定離職要提前告知？員工在提出預告離職後，隨即展現出低落的工作態度，雇主是否能瀟灑地請他當天就收...

本文以近期時事為例，簡單介紹公司在面臨市場轉型變化，甚或近日的疫情延燒，有裁減部門人力配置需求時，可能將會面臨的法律風險，尤其一旦處理不當，更可能導致非法解雇，不可不慎。

藝人所使用的藝名由經紀公司註冊商標，雙方解約時面臨藝名所有權歸屬爭議之情形所在多有，我國之「焦糖哥哥」、中國的「鄧紫琪」、南韓的「G-DRAGON」均因相關法律爭議而引發民眾關注。本文即簡要介紹...

除了勞動契約以外，許多企業會將獎金計算方式、業績達成目標等制定於工作規則中，此時，若資方欲變更工作規則之相關內容，應該如何為之？若該變更對於員工較為不利，員工是否能拒絕接受？本文將分析法院見解，...