許多業者在創業初期共同面對之問題,不外乎如何引入資金同時避免股權過度稀釋,以及如何規畫適當的利益分配以留住人才,筆者將以現行公司法規定為出發點,用兩篇文章簡要介紹2018年公司法修正施行後新創籌...
依照勞動基準法第24條、第32條第1項規定,雇主若要求員工加班,必須取得工會或勞資會議同意,且應按時給付加班費,但在員工自主加班並未申請之情形下,雇主拒絕給付加班費是否違反勞基法之規定?
生老病死是人生必經的過程,當家中有人不幸過世,該如何請假?又有哪些需要注意的規定呢?以下就整理勞動部曾經做過比較重要的函釋讓大家了解:
喧騰一時的石虎列車事件背後凸顯的問題主要有三:第一、「使用圖庫素材」是否侵害他人著作權?第二、「使用圖庫素材」是否違反採購契約?第三、「字型使用」是否侵害著作權?就上開問題已有相關文章及討論,本...
Amazon被授權製作有聲書(以音檔方式重製原著作),但卻提供消費者同步播放字幕功能(以字幕方式重製原著作),是否逾越原授權之範圍?能否主張合理使用?
前次我們介紹了與婚假有關的規定,這次我們就要針對女性勞工朋友們專屬的「生理假」進行介紹,讓我們一起來看看這些規定吧!!
勞動契約中較常見且容易產生爭議的條款,除了最低服務年限約款之外,另外就是競業禁止條款了,這次就要帶大家認識一下究竟什麼是「競業禁止條款」,以及法院實務上都是如何處理相關爭議
市面上有許多功能強大的繪圖APP,提供上千種圖片、圖示、表情符號甚至是虛擬情境給使用者選擇套用,強調讓素人也能畫出專業的插圖。那麼某A使用該繪圖APP製作一張「耶誕插圖」,且全部內容都用APP的...
上一篇我們對於最低服務年限條款做了概要性的介紹,本篇則是要針對法院遇到勞資雙方對於最低年限條款進行爭執時,如何認定來進行說明。
不知道各位在求職的時候,是否曾經遇到雇主要求員工簽訂勞動契約呢?各位有仔細閱讀並了解相關內容再簽約嗎?還是草草簽完就繳回公司了呢?這些涉及自身工作權益的事項,可千萬不能馬虎,若是太過輕率就簽約,...
很多人認為,商標法明文禁止惡意搶先註冊,那麼實際權利人根本不用註冊商標,反正其他人也不能搶註,似乎節省商標申請的勞力及費用。這樣想真的沒有問題嗎?如果這麼容易,新聞當中怎麼還有許多被搶先註冊卻無...
年底到了好事近,身邊的好友們都在趕著這股年底結婚潮,各位知道如果遇到結婚喜事,法律上是有規定可以請「婚假」的喔,那麼婚假應該怎麼請?又有哪些需要注意的事項呢?以下整理與「婚假」相關的常見問題以及...
請教一下 我訂購的名片與集點卡 集點卡內容有誤 以及名片只提供內容外觀卻...
您好想詢問在蝦皮購物,我想將商品手錶退貨取消訂單,賣方堅稱為客製化商品不符...
我在FB買到的商品跟商品圖片不符合 賣家又以讀不回跟封鎖 我要怎麼處...
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劉曦璟 2024/03/27 06:44