威律說法

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雇主可以片面變更工作規則或業績目標嗎？

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除了勞動契約以外，許多企業會將獎金計算方式、業績達成目標等制定於工作規則中，此時，若資方欲變更工作規則之相關內容，應該如何為之？若該變更對於員工較為不利，員工是否能拒絕接受？本文將分析法院見解，...

— 法律常識 — 威律法律事務所 — 0 回覆

依照勞動基準法第24條、第32條第1項規定，雇主若要求員工加班，必須取得工會或勞資會議同意，且應按時給付加班費，但在員工自主加班並未申請之情形下，雇主拒絕給付加班費是否違反勞基法之規定？

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生老病死是人生必經的過程，當家中有人不幸過世，該如何請假？又有哪些需要注意的規定呢？以下就整理勞動部曾經做過比較重要的函釋讓大家了解：

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前次我們介紹了與婚假有關的規定，這次我們就要針對女性勞工朋友們專屬的「生理假」進行介紹，讓我們一起來看看這些規定吧!!

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上一篇我們對於最低服務年限條款做了概要性的介紹，本篇則是要針對法院遇到勞資雙方對於最低年限條款進行爭執時，如何認定來進行說明。

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不知道各位在求職的時候，是否曾經遇到雇主要求員工簽訂勞動契約呢？各位有仔細閱讀並了解相關內容再簽約嗎？還是草草簽完就繳回公司了呢？這些涉及自身工作權益的事項，可千萬不能馬虎，若是太過輕率就簽約，...

— 法律常識 — 謝宜霓律師 — 24 回覆

年底到了好事近，身邊的好友們都在趕著這股年底結婚潮，各位知道如果遇到結婚喜事，法律上是有規定可以請「婚假」的喔，那麼婚假應該怎麼請？又有哪些需要注意的事項呢？以下整理與「婚假」相關的常見問題以及...