產業創新條例第19條之1的適用界線──以員工股權獎酬之給付定性與程序義務為中心
2026/08/28
作者：周逸濱律師、呂嘉容律師
企業能持續運轉甚至擴大規模，其中一個關鍵在於人才，如何留才以及吸引人才都是重要課題，因此會規劃員工持股計畫（Employee Stock Ownership Plan, 即ESOP），希望員工能與企業有如夥伴關係般一同成長。但相關制度除了涉及公司法規範外，也與政府為鼓勵企業留才提供的租稅優惠措施息息相關。
本文將以法院之實務案例切入，探討獎酬員工股份基礎給付之課稅時點、現金酬勞經信託購股後交付員工之法律性質，以及公司未完成備查及副知程序時，員工適用所得稅緩課優惠之可能性。
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月旦會計實務研究第103期
https://www.angle.com.tw/accounting/journal/content.aspx?no=915959
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