在日本「鬼滅商標」以六件羽織申請商標，但有三件駁回，遭駁回的分別是「炭治郎(黑、綠棋盤相間)」、「禰豆子(粉紅大麻葉)」、「善逸(黃底白三角形)」，駁回理由是欠缺識別性。 仔細觀察，三件駁回的共...

成人影片市場近年來逐漸擴大，置身於產業鏈當中的人開始注重與保障自身相關的權益，而作為影片創作首當連結到的即是著作權法。該新聞當事人即是不希望自身參與的創作性影片遭非法流於網路當中，故而向網友提告...

不論事業規模大小，您在制定或調整人事制度時，是否曾有哪些資料屬於個人資料保護法(下稱個資法)所規範的「個人資料」、員工的個人資料有哪些人可以知悉，利用的範圍為何等疑惑呢？本文將針對雇主最常面臨的...

因政府近年積極推展文化創意產業及產業軟實力，尤其隨著2019年行政法人文化內容策進院之建置，更邁入高峰。在強調內容的同時，尤其必須透過法規及合約的輔助，延伸內容的無限可能。本文以下即透過案例的方...

近年政府長期發展及輔導文創產業，希望強化產業的軟實力。而IP(Intellectual Property, 即智慧財產)可以說是文創產業的營運價值核心，從規劃、產出IP開始，布局、授權、應用、跨...

IP(Intellectual Property, 即智慧財產)產業與網路結合，從內容產出開始到授權、應用，創作者、經紀商透過各式平台、媒體傳播創意內容，線上隨選即看，頓時網路圈開始重視、發展自...

除了勞動契約以外，許多企業會將獎金計算方式、業績達成目標等制定於工作規則中，此時，若資方欲變更工作規則之相關內容，應該如何為之？若該變更對於員工較為不利，員工是否能拒絕接受？本文將分析法院見解，...

上篇文章中已介紹了新創公司的籌資，而另一個公司初期的常見問題為，因新創團隊的部分成員已長期投入知識或技術，經營者欲使該重要成員持有公司股份，在給予獎勵的同時，亦將員工與公司的利益趨於一致。以下筆...

許多業者在創業初期共同面對之問題，不外乎如何引入資金同時避免股權過度稀釋，以及如何規畫適當的利益分配以留住人才，筆者將以現行公司法規定為出發點，用兩篇文章簡要介紹2018年公司法修正施行後新創籌...

市面上有許多功能強大的繪圖APP，提供上千種圖片、圖示、表情符號甚至是虛擬情境給使用者選擇套用，強調讓素人也能畫出專業的插圖。那麼某A使用該繪圖APP製作一張「耶誕插圖」，且全部內容都用APP的...

很多人認為，商標法明文禁止惡意搶先註冊，那麼實際權利人根本不用註冊商標，反正其他人也不能搶註，似乎節省商標申請的勞力及費用。這樣想真的沒有問題嗎？如果這麼容易，新聞當中怎麼還有許多被搶先註冊卻無...

承接前兩篇所提到關於就業歧視的基本概念及相關規定，這次我們就要來談談，假設真的不幸於職場上遇到歧視的情況，到底應該如何主張自己的權益，又有哪些管道或法律規定可以做為主張的依據。