臺北律師公會、臺中律師公會 ── 職場霸凌專業人才培訓授課
2026/09/09
感謝臺北律師公會及臺中律師公會的邀請，本所副所長魯忠翰律師榮幸受邀擔任職場霸凌專業人才培訓課程講師，與參與課程的律師們分享，作為職場霸凌專業人才應該具備的專業知識與實務能力。
職場霸凌案件的處理，並非僅是判斷某一行為是否構成霸凌，更涉及事實調查、證據判斷、訪談技巧及調查報告撰寫等不同面向。對於參與職場霸凌事件調查及處理的專業人才而言，除了熟悉相關法律規範，也需要具備客觀釐清事實、分析證據及進行判斷的能力。
本次課程中，魯律師從職場霸凌相關法規及實務處理出發，進一步介紹調查策略、訪談技巧及調查報告撰寫等內容，並透過實際案例進行分組討論。與會律師們分別就個案中的事件經過、行為態樣及相關事證進行分析，思考個案是否成立職場霸凌，並從不同觀點交流案件判斷的依據與思考方式。透過這樣的案例討論，參與者不僅能更加深入理解職場霸凌的認定，也能進一步體會，面對實際案件時，如何從紛雜的陳述與事證中釐清事實，並在事實調查、證據判斷與法律適用之間取得連結，形成客觀且具依據的判斷。
職場霸凌案件的調查與處理，考驗的不只是法律知識，更需要調查者在面對不同立場與陳述時，保持客觀、中立的態度，從具體事證出發還原事件經過，並作成具有充分依據的判斷，這也是職場霸凌專業人才所應具備的重要能力。
活動花絮：
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