法律快狠準媒體專訪》違法解職、離職 雇傭關係仍存在
2015/12/28
無論是員工主動離職或是公司裁撤，依照勞工任職的長短，雙方都必須要有預告期提前告知。
若是雇主無預警終止勞動關係，雇主應給付勞工多少薪水呢？
雇主可以以未交接為理由苛扣員工薪水嗎？
本文為2015年12月28日 周逸濱律師於中時電子報專訪文章
勞基法內規定員工離職、雇主裁撤需要有預告期，任職3個月以上未滿1年，需要於10日前告知；任職1年到3年，需要於20日前告知；任職3年以上者，需要提前30日告知。
周律師強調，雇主不可以用任何的方式苛扣薪資，在員工離職後要求員工回來交接，原公司必須給付相應工資。
如果員工要求提供離職證明，公司也必須提供，否則違法。
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