經濟部中小及新創企業署推出企業法規相關內容,邀請榮譽律師與相關領域專家,協助中小企業解答經營上常見的法規問題。
本次周律師在影片中說明企業在聘用員工時常見的「試用期」問題。試用期間並不代表可以不受勞動法令規範,企業在薪資及勞動條件的安排上,仍應依《勞動基準法》相關規定辦理。
試用期間的薪資仍應符合基本工資規定;若員工有工作不適任的情形,雇主在終止勞動契約時,也仍須依規定辦理相關資遣程序,包括資遣費、預告期間及預告期間工資等事項。
試用期怎麼訂才符合規定?就讓周律師帶大家快速掌握企業應注意的法律重點。
歡迎點擊下方連結觀看完整影片!
https://www.youtube.com/shorts/aWIrxlPZ6Hc
#勞動基準法 #試用期 #經濟部中小及新創企業署
#周逸濱律師
#威律法律事務所