承接前兩篇所提到關於就業歧視的基本概念及相關規定,這次我們就要來談談,假設真的不幸於職場上遇到歧視的情況,到底應該如何主張自己的權益,又有哪些管道或法律規定可以做為主張的依據。
承接上一篇就業歧視的基本概念介紹,這一次我們要透過相關法令的解說,讓各位對於就業歧視一詞可以有更具體的法律認知。
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劉曦璟 2024/03/27 06:44